В Челябинской области около двух тысяч работников в течение 2019 года пройдут обучение в рамках национальных проектов «Производительность труда и поддержка занятости» и «Демография». Соответствующие мероприятия разработаны службой занятости населения региона.
Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» реализует региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Челябинская область)». Мероприятия нацелены на стимулирование предприятий к повышению производительности труда. Для достижения необходимого результата в Челябинской области предусмотрена организация переобучения и повышения квалификации ежегодно 501 работника предприятия, в том числе находящихся под риском высвобождения. При этом вступившие в проект предприятия смогут вернуть до 60 тыс. рублей, но не более чем за два месяца обучения сотрудника. Сегодня шесть предприятий-участников готовы обучить 571 работника.
Еще один региональный проект – «Поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения» – реализуется как составляющая национального проекта «Демография». Основной упор делается на обучение граждан предпенсионного возраста, повышение их конкурентоспособности для продолжения трудовой деятельности и сохранению уровня доходов. Плановый показатель – ежегодно обучать 1168 человек, однако как показывают итоги первых этапов с начала реализации проекта, уже в этом году «перезагрузку» смогут пройти больше южноуральцев, чем изначально запланировано соглашениями между службой занятости населения и Рострудом.
Правительством Челябинской области утверждены порядки предоставления субсидий участвующим в проекте юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям. Работодатели смогут вернуть до 68,5 тыс. рублей, но не более чем за три месяца обучения сотрудника.