Рынок труда

Рынок труда Челябинской области
на 14 октября 2020 года
Незанятые граждане: 93080 чел.
Безработные: 88878 чел.
Уровень безработицы: 4,74 %
Количество вакансий: 34033 ед.
Напряженность на рынке труда: 2,73 чел./вак.
 
Рынок труда Увельского района
на 14 октября 2020 года
Незанятые граждане: 462 чел.
Безработные: 402 чел.
Уровень безработицы: 2,93 %
Количество вакансий: 361 ед.
Напряженность на рынке труда: 1,28 чел./вак.

Голосование

Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?




"Горячая линия" неформальная занятость

НОМЕР ТЕЛЕФОНА 8-35166-3-21-93

[Версия для печати]

Уважаемые работодатели!

Правительство Челябинской области, Челябинский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинская областная ассоциация работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», выполняя принятые обязательства в сфере оплаты труда и его тарифного регулирования, заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год. 

Размер минимальной заработной платы установлен:

- в организациях внебюджетного сектора экономики с 1 января 2017 года в размере 9700 рублей;
- в организациях бюджетной сферы:

  • с 1 января 2017 года в размере 7 650 рублей;
  • с 1 июля 2017 года в размере 7 850 рублей.

В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области обращается к работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) и не участвовавшим в заключении указанного Соглашения, с предложением присоединиться к его реализации.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (ул. Комсомольская, 18а, г. Челябинск, 454091) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.


Начальник Главного управления по труду и 
занятости населения Челябинской области

_________________________  В.В. Смирнов

Скачать региональное соглашение МРОТ на 2017 год

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год опубликовано в газете «Южноуральская панорама» № 3 (3732), 16 января 2017 г.

Дата публикации: 13 января, 2017 [10:25]
Дата изменения: 18 января, 2017 [16:04]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.