Рынок труда

Рынок труда Челябинской области
на 21 апреля 2021 года
Незанятые граждане: 41351чел.
Безработные: 37151 чел.
Уровень безработицы: 2,00 %
Количество вакансий: 34624 ед.
Напряженность на рынке труда: 1,19 чел./вак.
 
Рынок труда Увельского района
на 21 апреля 2021 года
Незанятые граждане: 320 чел.
Безработные: 276 чел.
Уровень безработицы: 2,03 %
Количество вакансий: 528 ед.
Напряженность на рынке труда: 0,61 чел./вак.
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение

Голосование

Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?




"Горячая линия" неформальная занятость

НОМЕР ТЕЛЕФОНА 8-35166-3-21-93

[Версия для печати]

С 20 по 22 февраля 2017 года в ОКУ ЦЗН Увельского района были проведены групповые занятия по социальной адаптации на рынке труда многодетных родителей, имеющих несовершеннолетних детей. На занятиях участвовали 5 безработных граждан.

Основными задачами мероприятий являются сохранение мотивации к труду у незанятых многодетных родителей, повышение их конкурентоспособности на региональном рынке труда, а также расширение возможности для трудоустройства и предупреждение роста безработицы среди граждан данной категории.

Участие в мероприятии позволяет незанятым многодетным родителям возобновить или начать трудовую деятельность, быстрее адаптироваться в социальной среде. Занятия наделяют необходимыми знаниями и навыками самопрезентации, дают уникальную возможность раскрытия внутренних ресурсов. Слушатели обретают уверенность в своих силах, смелее ориентируются в жизненных ситуациях, быстрее входят в сферу деятельности, где они могут применить свои знания и опыт.

     На занятиях граждане составили индивидуальные планы поиска работы, научились грамотно составлять резюме. Поиск работы – это всегда ответственная часть. А собеседование – важнейший этап, на котором задача будущего работника, представить себя и доказать, что он тот человек, который просто необходим работодателю. Многодетные родители, участвующие на занятиях по социальной адаптации,  отработали навыки ведения собеседований с работодателем. Было уделено большое внимание ведению телефонных переговоров с работодателем и их особенностям, рассмотрели типичные ошибки соискателя при телефонных переговорах и прохождении собеседования.

      На заключительном занятии были рассмотрены вопросы по формированию делового имиджа, подготовке к выходу на работу, адаптации в коллективе, закреплению на новом месте работы. 

      Участники отметили, что занятия по социальной адаптации помогают изменить в период поиска работы психологический настрой, улучшить коммуникативные качества.

У оптимистов сбываются мечты,

У пессимистов – кошмары.

Дата публикации: 27 февраля, 2017 [14:08]
Дата изменения: 27 февраля, 2017 [14:13]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.