Рынок труда

Рынок труда Челябинской области
на 15 сентября 2021 года
Незанятые: 24137 чел.
Безработные: 20014 чел.
Уровень безработицы: 1,08 %
Количество вакансий: 42900 ед.
Напряженность на рынке труда: 0,56 чел./вак.
 
Рынок труда Увельского района
на 15 сентября 2021 года
Незанятые граждане: 196 чел.
Безработные: 164 чел.
Уровень безработицы: 1,22 %
Количество вакансий: 604 ед.
Напряженность на рынке труда: 0,32 чел./вак.
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение

Голосование

Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?




"Горячая линия" неформальная занятость

НОМЕР ТЕЛЕФОНА 8-35166-3-21-93

[Версия для печати]

В Центре занятости населения Увельского района 12 декабря состоялось очередное заседание «Клуба кадровиков» с  представителями кадровых служб предприятий и организаций района.

Открыла встречу заместитель директора Центра занятости населения Садчикова Т. М. Она ознакомила присутствующих  с информацией о положении  на рынке труда Челябинской области и Увельского района: коэффициент напряженности на рынке труда составил 3,39 чел/вак. незанятых граждан на одну вакансию, уровень регистрируемой безработицы 1,98 %. На учете состоит 298  ищущих работу граждан, из них 268 признаны безработными. На сегодняшний день в банке вакансий центра занятости Увельского района имеется 88 вакансий. Наиболее востребованы на сегодняшний день следующие профессии: учитель, врач, тракторист,  слесарь-ремонтник, водитель автомобиля, грузчик.

Основными вопросами, рассматриваемыми на заседании были: организация круглогодичного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время, формирование базы стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций в специальном разделе портала «Работа в России».

« В целях содействия занятости молодежи Федеральной службой по труду и занятости реализуется комплекс мер по разработке соответствующих сервисов на портале», - сообщила директор Центра занятости Маннанова О.Ю.

Представителей кадровых служб ознакомили с методическими рекомендациями по стажировкам, разработанными для предприятий, которые заинтересованы в приглашении молодых специалистов или студентов на стажировки.

В мероприятии приняли участие  10 представителей кадровых служб организаций. Директор Центра занятости Маннанова О.Ю. призвала работодателей активнее использовать возможности портала государственных услуг в Российской Федерации (https://www.gosuslugi.ru) и получать государственную услугу в подборе необходимых работников через этот ресурс. Там же можно подать заявление  и получить услугу «Информирование о положении на рынке труда в Челябинской области».

Дата публикации: 13 декабря, 2017 [14:15]
Дата изменения: 15 декабря, 2017 [12:11]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.