[Версия для печати]

Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области доводит до вашего сведения, что в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» с 01 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9 489 рублей.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 г. № 38-П «По делу о проверке конституционных положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) не включается районный коэффициент и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

На основании изложенного с 01 января 2018 года минимальный размер оплаты труда в Челябинской области с учетом районного коэффициента 15% составляет 10 912,35 рублей (9489 руб+1423,35 руб. (15%)).

Исходя из этого, сведения о минимальной заработной плате, представленные по вакансиям работодателями с 01 января 2018 года должны быть не ниже 10912,35 рублей.