Рынок труда
Голосование
Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?
"Горячая линия" неформальная занятость

НОМЕР ТЕЛЕФОНА 8-35166-3-21-93
- Новости
- Мероприятия
- Интернет-приемная
- Ищущим работу
- Работодателям
- Работа, доступная всем
- Закупки
- Рынок труда
- Экспресс-информация
- Дополнительные сведения
- Интерактивная карта области
- Кадровое обеспечение
- Работа с обращениями
- Фотогалерея
- Для граждан Украины
- Государственные услуги в электронном виде
- Типовые условия использования открытых данных
- Перечень нормативных правовых документов
- Изменения в законодательстве о занятости населения (с 01.01.2019 г.)
- Гражданам предпенсионного возраста
- Реализация национальных проектов
- Опрос для граждан и работодателей
- ПОДРОСТКАМ, желающим работать в свободное от учебы время
В целях информирования по вопросам содействия занятости населения в Центре занятости Увельского района 15 января работали телефоны «горячей линии».
Граждане задавали вопросы о правилах постановки на учет, о перечне необходимых для этого документов, о порядке начисления и размерах пособия по безработице, о возможности пройти профессиональное обучение по направлению службы занятости населения. Позвонившие интересовались вакансиями, имеющимися в базе Центра занятости Увельского района.
Специалисты давали на все поступившие вопросы исчерпывающие ответы, информировали граждан, позвонивших на «горячую линию» о положении на рынке труда в Увельском районе, о государственных услугах, предоставляемых службой занятости и программах активной политики занятости.
Шестнадцать работодателей были ознакомлены с минимальным размером оплаты труда с 01 января 2018 года в Челябинской области. Особое внимание было обращено на то, что работники должны получать не меньше федерального МРОТ. При предоставлении в Центр занятости населения сведений о вакансиях размер минимальной заработной платы должен быть не ниже 10 912,35 рублей. Один звонок поступил от работодателя Увельского района, который был ознакомлен с программой по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество























