[Версия для печати]

На занятиях по социальной адаптации, проведенных в Центре занятости населения Увельского района в период с 26 по 28 марта, обсуждался весь спектр вопросов, возникающих у безработных граждан при подготовке к собеседованию с работодателем.

Собеседование — это всегда стресс для соискателя. Но если заранее понять принцип, по которому оценивают кандидата и что интересует работодателя в каждом конкретном случае, то на интервью легче собраться с мыслями и в результате получить желаемую работу.

В ходе мероприятия обсуждались помимо известных методов подготовки к собеседованию и нестандартные подходы.
«А если работодатель будет задавать вопросы на сообразительность?» - поинтересовалась участница мероприятия. Специалист службы занятости посоветовала не теряться в подобной ситуации: «Здесь важно просто порассуждать на заданную тему. Ведь предугадать ход мыслей работодателя невозможно и, вероятно, вопросом на сообразительность он хочет узнать, как именно Вы будете решать поставленные задачи. Лучше сосредоточиться на своих ответах, а не на мыслях работодателя и сделать все от вас зависящее, чтобы получить интересную работу».