[Версия для печати]

В Центре занятости населения Увельского района 5 марта состоялось первое в этом году заседание «Клуба кадровиков».

Основной темой заседания стал вопрос реализации в 2020 году подпрограмм «Поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения», «Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы «Содействие занятости населения Челябинской области»  и мероприятий «Переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы». Открыла заседание директор Центра занятости населения Увельского района Маннанова О.Ю. Её выступление было посвящено теме реализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин в рамках реализации национального проекта.

«Предварительно службой занятости была проведена работа по информированию и анкетированию женщин во всех организациях, учреждениях, предприятиях и образовательных заведениях Увельского района с целью выявления потенциальных участников национального проекта. Но несмотря на проделанную работу, желающих учиться недостаточно, поэтому мы продолжаем информационную работу и хотим, чтобы работники кадровых служб помогли нам в этом», - уточнила по данному вопросу директор ОКУ ЦЗН Увельского района Маннанова О.Ю. 

Руководителям кадровых служб еще раз были подробно разъяснены все условия прохождения переобучения или повышения квалификации для женщин, желающих принять участие в данном мероприятии. Было обращено внимание на то, что работницы, находясь в декретном отпуске и планирующие выход на работу в этом году, могут до выхода на работу получить новую профессию или специальность или повысить квалификацию по имеющейся специальности  с целью соответствовать современным требованиям и профессиональным стандартам, предъявляемым к работникам в современных условиях рынка.

В ходе встречи до участников также была доведена информация о дополнительных мероприятиях по содействию занятости инвалидов, подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и о возможности субсидирования работодателям, принявшим на работу вышеперечисленных граждан, расходов на заработную плату гражданам этих категорий.

Для справки:

Ситуация на рынке труда Челябинской области на 04.03.2020 г. выглядит следующим образом: уровень безработицы – 1,21 %. На учете в службе занятости состоят 25865 незанятых гражданина. В областной базе данных работодателями заявлено 23690 вакансий.