Рынок труда
Голосование
Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?
"Горячая линия" неформальная занятость

НОМЕР ТЕЛЕФОНА 8-35166-3-21-93
- Новости
- Мероприятия
- Интернет-приемная
- Ищущим работу
- Работодателям
- Работа, доступная всем
- Закупки
- Рынок труда
- Экспресс-информация
- Дополнительные сведения
- Интерактивная карта области
- Кадровое обеспечение
- Работа с обращениями
- Фотогалерея
- Для граждан Украины
- Государственные услуги в электронном виде
- Типовые условия использования открытых данных
- Перечень нормативных правовых документов
- Изменения в законодательстве о занятости населения (с 01.01.2019 г.)
- Гражданам предпенсионного возраста
- Реализация национальных проектов
- Опрос для граждан и работодателей
- ПОДРОСТКАМ, желающим работать в свободное от учебы время
- Меры социальной поддержки
- Субсидии и гранты
В рамках акции «Дни службы занятости» 6 апреля 2021 года в Центре занятости населения Увельского района было проведено мероприятие в виде круглого стола с гражданами, имеющими инвалидность
«Трудоустройство людей с инвалидностью — это вопрос, для решения которого необходима совместная работа специалистов службы занятости, общественных организаций, работодателей и, конечно, самих соискателей, желающих найти интересную достойно оплачиваемую работу», - прокомментировала директор центра занятости населения О.Ю. Маннанова.
Одна из важных проблем современного общества — интеграция людей с ограниченными возможностями здоровья в трудовую деятельность. С одной стороны, существуют государственные программы, которые поддерживают и помогают найти работу. С другой стороны — работодатели часто боятся брать на работу сотрудников с ограниченными возможностями здоровья.
Одна из существенных проблем, возникающих при приеме на работу человека с инвалидностью — особые требования к организации рабочего места. Например, слабовидящим требуются специальные устройства для озвучивания визуальной информации, особые компьютеры и оргтехника, колясочникам — пандусы и поручни.
Другая, не менее важная проблема — сроки адаптации сотрудника с ограниченными возможностями здоровья на новом рабочем месте и его обучение трудовым навыкам. Этот процесс очень индивидуальный и может занять от трех месяцев до трех лет.
Ведущий инспектор О. Карачева рассказала присутствующим о профессиях, сроках и условиях обучения от центра занятости. Участники мероприятия получили информацию о ситуации на рынке труда как Увельского района, так и Челябинской области, узнали о порядке и условиях постановки на учет, процедуре признания граждан безработными и процедуре перерегистрации, правах и обязанностях безработных граждан, о наиболее востребованных и невостребованных профессиях района и области. Озвучен список вакансий, ознакомиться подробно с которым можно на сайте www.trudvsem.ru; предоставлена информация об услугах службы занятости, а также возможности получения госуслуг в электронной форме через единый портал государственных услуг (ЕПГ) www.gosuslugi74.ru. Прослушав информацию, присутствующие активно задавали вопросы, на которые получили исчерпывающие ответы.

























